Over de functie

Ben jij de HR professional die een groeiend familiebedrijf in Woerden naar een hoger niveau tilt?

Bij de lokale kracht zijn we trots op de mooie bedrijven in onze regio. Daarom zoeken wij voor een van onze klanten in Woerden een gedreven en ervaren HR medewerker! Dit familiebedrijf, met circa 40 medewerkers, staat aan de vooravond van een spannende nieuwe fase en heeft jou nodig om de HR-processen van A tot Z op te zetten en te optimaliseren.

Het ontwikkelen en implementeren van een robuust HR-beleid dat naadloos aansluit bij de ambities van het bedrijf.

Het van de grond af aan opzetten en optimaliseren van alle cruciale HR-processen, zoals:

• Het ontwikkelen en implementeren van een robuust HR-beleid dat naadloos aansluit bij de ambities van het bedrijf.
• Het van de grond af aan opzetten en optimaliseren van alle cruciale HR-processen, zoals:
• Werving & Selectie: van het aantrekken van toptalent tot een warme onboarding.
• Performance Management: van heldere functioneringsgesprekken tot effectieve beoordelingscycli.
• Arbeidsvoorwaarden & Salarisadministratie (in samenwerking met externe partners).
• Training & Ontwikkeling: het identificeren van behoeften en organiseren van passende opleidingen.
• Verzuimbegeleiding en -beleid.
• Het stimuleren van een inclusieve cultuur en medewerkerstevredenheid.

Je bent de strategische HR-medewerker voor directie en leidinggevenden bij alle personeelsgerelateerde vraagstukken.

Het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers met HR-gerelateerde vragen.

Zorgen voor naleving van de nieuwste wet- en regelgeving.

Onze opdrachtgever is een succesvol en dynamisch familiebedrijf in Woerden, bekend om zijn informele sfeer en collegialiteit. Met ongeveer 40 medewerkers is het bedrijf groot genoeg voor impact en klein genoeg voor korte lijnen. Ze hebben de ambitie om verder te professionaliseren en willen investeren in de ontwikkeling van hun mensen en organisatie.

Dit is een mooie kans om als eerste HR medewerker binnen het bedrijf jouw stempel te drukken! Je bent de architect van de HR-afdeling en bouwt mee aan de toekomst. Je rapporteert direct aan de directie en krijgt alle ruimte om strategisch mee te denken en te handelen.

Wat breng jij als HR-medewerker

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HR-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar allround HR-ervaring, bij voorkeur binnen een MKB-omgeving.
• Je bent een proactieve, zelfstandige denker met een sterk analytisch vermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijk talent om te verbinden.
• Je bent integer, discreet en kunt goed omgaan met dynamiek.
• Gedegen kennis van de huidige wet- en regelgeving op HR-gebied.
• Affiniteit met de informele en gedreven cultuur van een familiebedrijf.
• Je woont in de regio Woerden.

Wat bieden wij vanuit de lokale kracht

• Een salaris tussen de €3500 en €4500 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Parttime dienstverband van 24 tot 32 uur per week
• Een sleutelpositie binnen een groeiend en ambitieus familiebedrijf.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen stempel te drukken.
• Een informele en collegiale werksfeer met korte lijnen.
• Ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.