Over de functie

Jij bent van de slimme processen én van de menselijke maat. Je ziet kansen, neemt initiatief en zorgt dat alles klopt. Als HR Coördinator bij de Johan Cruijff ArenA ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering, tussen beleid en praktijk. 

Jij maakt de verbinding tussen beleid en praktijk

Als HR Coördinator speel je een sleutelrol binnen ons HR-team. Je werkt nauw samen met de Manager HR & Juridische Zaken, draagt bij aan het strategisch jaarplan, optimaliseert processen en coördineert projecten. Je beweegt je soepel op operationeel en tactisch niveau, neemt eigenaarschap in beleidsvoorbereiding en bent een kritische gesprekspartner voor het management. Je schakelt moeiteloos tussen operationele details en beleidsmatige vraagstukken. Of het nu gaat om verzuimbegeleiding, recruitment of digitalisering: jij zorgt dat het gebeurt, en goed ook.

Wat breng jij als HR Coördinator

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van de personeelsadministratie en het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen en systemen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor structurele verbeteringen.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met de arbodienst en andere externe partners.
• Leveren van input voor het HR-beleid, opstellen van rapportages en ondersteunen van strategische besluitvorming.
• Organiseren van het werving- en selectieproces en zelfstandig leiden van kleinere HR-projecten.

Zo scoor jij punten

Jij bent een energieke HR-professional die scherp is op details én het grotere plaatje in het vizier houdt. Deze eigenschappen passen helemaal bij jou:

• Verantwoordelijkheidsgevoel – Je weet wat er moet gebeuren en pakt het met beide handen aan.
• Proactiviteit – Je signaleert kansen en komt zelf met verbetervoorstellen.
• Communicatief sterk – Of je nu adviseert, luistert of overtuigt – jij schakelt moeiteloos.
• Organisatietalent – Je houdt meerdere ballen in de lucht en behoudt structuur en overzicht.
• Discretie en betrouwbaarheid – Je werkt met gevoelige informatie en gaat daar zorgvuldig mee om.

De spelregels

Om deze rol succesvol in te vullen, heb jij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in het HR-werkveld;
• Ervaring met HR-systemen en datagedreven werken;
• Ervaring met ADP en iHCM is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit win jij

• Een marktconform salaris;
• Een vaste dertiende maand;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Bij beschikbaarheid voorrang op tickets voor evenementen;
• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief;
• Flexibele werkmogelijkheden, maar het liefst zien we je in de ArenA.

Wat bieden wij vanuit Johan Cruif Arena

Dit zijn wij, maar da's logisch!

De Johan Cruijff ArenA is méér dan een stadion. Het is een internationaal icoon, waar sport, entertainment en business samenkomen. Innovatie, duurzaamheid en gastvrijheid zitten in ons DNA. Wij willen vooroplopen, impact maken en een onvergetelijke beleving creëren voor iedereen die binnenstapt in ons stadion.
Samenwerken zit in ons bloed. Want zoals Johan Cruijff zelf zei: "Alleen kan je niks, je moet het samen doen."

Ready? Set. Go!

We zijn benieuwd naar jou. Laat ons weten waarom jij de perfecte match bent voor deze functie. Stuur je cv en motivatie naar Sabine Vos via recruitment@johancruijffarena.nl.
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Sabine (Corporate Recruiter) via +316 44 72 02 88.