Over de functie

Samenvatting

Zoek jij geen baan, maar een kickstart in recruitment? Mooi. Want wij zoeken geen cv-schuiver, maar iemand die écht snapt hoe je mensen en kansen aan elkaar koppelt. Als Recruiter Installatietechniek duik je in de wereld van technisch talent. Je spreekt uitvoerders, werkvoorbereiders, engineers en projectleiders en zorgt dat ze op de juiste plek terechtkomen. Geen snelle salespraatjes, maar échte matches waar iedereen beter van wordt. Dat is toch mooi? 

Wat jij gaat doen

✔ Jagen en vinden – Jij zoekt en vindt technische toppers via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk.
✔ Bellen, veel bellen – Je legt contact met professionals en leert hun ambities kennen.
✔ Luisteren en schakelen – Wat zoekt iemand écht? En welke opdrachtgever heeft die perfecte uitdaging?
✔ Dossiers opbouwen – Geen standaard cv’tje doorsturen, maar een sterke kandidaat neerzetten.
✔ Relaties onderhouden – Jij zorgt dat kandidaten én opdrachtgevers graag met jou werken.

Een zelfstandige rol waarin je veel vrijheid krijgt om jouw eigen succes te bepalen!

📅 Hoe ziet je dag eruit?
🎯 08:00 – Padellen – Start je dag sportief met een potje padel met je collega's.
☕09:30  – Teamoverleg – Welke vacatures staan open? Wie heeft hulp nodig?
🔍10:00  – Sourcen – LinkedIn en jobboards afstruinen naar technisch talent.
📞11:00  – Kennismakingsgesprek – Een werkvoorbereider vertelt je over zijn ideale volgende stap.
🍽️12:00  – Lunch – Even opladen (en misschien een potje darten met collega’s).
🤝13:30  – Match maken – Je stelt een engineer voor bij een opdrachtgever.
🚀15:30  – Onderhandeling – Salaris, voorwaarden, startdatum. Alles goed geregeld?
🍻17:00  – Afsluiten – Nog even een drankje met het team en klaar!

Wat bieden wij jou

✅ Salaris tussen €2750 - €3300 – plus een bonusregeling die goed uitpakt als je scoort.
✅ Leaseauto mogelijk – afhankelijk van ervaring en prestaties.
✅ Hybride werken – thuis of op kantoor, zolang jij resultaten boekt.
✅ Doorgroeikansen – specialist, teamlead, you name it.
✅ Sporten met collega’s – fit blijven zonder dat je er zelf aan hoeft te denken.
✅ Gezellige borrels & uitjes – want werk moet leuk zijn.

Wat vragen wij van jou

• HBO werk- en denkniveau – maakt niet uit welke studie, als je maar slim schakelt.
• 1 – 3 jaar werkervaring – ervaring in recruitment, sales of een andere commerciële rol? Mooi meegenomen.
• Je kan lullen, maar ook luisteren – overtuigen is belangrijk, maar snappen wat iemand zoekt nog meer.
• Actie boven afwachten – jij pakt zelf de telefoon, wacht niet tot kandidaten naar jou komen.
• Interesse in techniek – je hoeft geen ingenieur te zijn, maar als je het haat gaat het lastig worden. 

Over het bedrijf

Wil jij er zijn voor de mensen die met hun werk willen meegroeien en niet zitten te wachten op meer van hetzelfde maar uniek werk willen verrichten? Dan kan je hier je lol op. Hier kan je namelijk bijdragen aan mooie en bijzondere projecten waar je zelf ook trots op kunt zijn. De organisatiecultuur draai om de humor onderling, de warmte van de groep en de toegankelijkheid van iedereen in dienst. Zonder het te horen te krijgen zul je nooit zomaar raden wie de eigenaar en wie de nieuweling is. Voor zowel intern als extern draait het hier om het bieden van een veilige, inspirerende werkplek waar iedereen een stem heeft en jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

Wil jij aan de slag als Recruiter in Zaltbommel? 
Druk op de button ´Nu Solliciteren´ om de eerste stap te zetten naar jouw nieuwe uitdaging! Vragen of wil je meer weten? Ik help je graag verder.

Referral
Ken je iemand bij wie deze functie heel goed zou passen? Neem dan ook contact met ons op. Als je diegene doorstuurt naar ons en hij/zij wordt succesvol aangenomen, krijg jij ook een leuke bonus. Hierbij kan je denken aan 500 euro cash geld of een gave rondvlucht in een privévliegtuig.