Nieuw
Hardware engineer in Krimpenerwaard
- Hardwaredeveloper, Engineer
- 40
- Krimpenerwaard
- 22-11-2024
Over de functie
Deze organisatie wordt regelmatig benaderd met de meest uiteenlopende vragen. Of het nu gaat om de automatisering van een productieproces, de besturing van een brug of de verduurzaming van het machinepark, de diversiteit is groot.
Zonder jouw sollicitatie op deze vacature moeten ze op een gegeven moment 'Nee' gaan zeggen tegen een aanvraag. Daarom zijn wij voor hen op zoek naar jou, zodat de groei van de onderneming niet stagneert.
Door jouw ervaring ben jij in staat om de scope van het project te bepalen. Hierdoor weet je wat er gevraagd wordt en kun je de benodigde functionaliteiten bepalen en de bijbehorende planning. Hierna ga jij je bezig houden met:
- het ontwerpen van de benodigde hardware in Eplan middels het selecteren van servomotoren, plc's, frequentieregelaars en beveiligingscomponenten
- de interne begeleiding van het project, zodat jij goed op de hoogte bent van eventueel meer- / minderwerk.
- het documenteren van het project.
Wat breng jij als Hardware engineer
In de ideale wereld heb jij inmiddels 10 jaar ervaring als hardware engineer bij een installatiebedrijf, machinebouwer of system integrator en kun je daarbij terugvallen op:
- een afgeronde MBO en/of HBO opleiding richting Elektrotechniek, Besturingstechniek of Mechatronica.
- ruime ervaring met diverse PLC en overige besturingssystemen van bijvoorbeeld Siemens en Rockwell.
- minimaal 5 jaar werkervaring met EPLAN.
We leven echter niet in de ideale wereld, dus wanneer jij een veelbelovende schoolverlater bent, dan willen wij ook graag met jou om de tafel!
Je moet dan wel over de volgende eigenschappen beschikken:
- Je bent iemand die technische uitdagingen zoekt en zich wil vastbijten in de specificaties van de hardware.
- Je bent communicatief vaardig in de Nederlandse en de Engelse taal.
- Je kunt tegen werkdruk en je bent een doorzetter.
- Je bent leergierig.
En last but not least..., het zou fijn zijn wanneer jij in de Krimpenerwaard woonachtig bent!
Wat bieden wij vanuit Galjema Rotterdam B.V.
Rechtstreeks dienstverband bij dit bedrijf!
- Salaris afhankelijk van ervaring tussen de € 3.000 en € 5.000 bruto per maand
- 25 vakantie- en 13 ADV dagen
- 8% vakantiegeld
- 1 uur lunchpauze per dag
- flexibele werktijden
- CAO M&T is van toepassing
1️⃣ Sollicitatie 2️⃣ Kennismaking(en) 3️⃣ Rondleiding 4️⃣ Aanbieding 5️⃣ Start!
Over het bedrijf
Galjema Detachering geeft om mensen en dat komt tot uiting in persoonlijke aandacht. Dit heeft onze hoogste prioriteit. Wij staan voor eerlijkheid en kwaliteit in onze manier van bemiddelen. Bemiddelen is in onze optiek meer dan werkgever en werknemer bij elkaar brengen. Wij bemiddelen dan ook niet alleen op basis van vacatures en kandidatenprofielen. Een passende bedrijfscultuur speelt een even grote rol. Ook daar letten wij op bij werving en selectie van kandidaten. Daarin schuilt onze kracht, want alleen zo kunnen onze consultants een match maken die leidt tot tevredenheid bij zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Onze consultants hebben minimaal 10 jaar ervaring in de bemiddeling van MBO, HBO en WO geschoold technisch en administratief personeel en weten heel goed hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt. Dit is belangrijk, want het gaat namelijk om jouw toekomst! Wanneer je bij ons op kennismakingsgesprek komt, dan nemen wij ruim de tijd voor je. Aandacht voor jou is voor ons de hoogste prioriteit. Wij streven ernaar om jou aan een interessante en uitdagende baan te helpen, zodat het niet meer voelt als werken.... En wanneer je deze baan via ons hebt gevonden, dan zijn wij blij dat we er weer een collega bij hebben. Wij houden regelmatig contact met onze collega's zodat een ieder zich gauw thuis voelt bij Galjema Detachering. En heb je ons ergens voor nodig? Wij zijn maar één telefoontje van jou verwijderd, tijdens en na werktijd!
Solliciteer
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Galjema Rotterdam B.V. je een mooie stap? Solliciteer dan meteen.
Galjema Rotterdam B.V.
Contact
Galjema Detachering geeft om mensen en dat komt tot uiting in persoonlijke aandacht. Dit heeft onze hoogste prioriteit. Wij staan voor eerlijkheid en kwaliteit in onze manier van bemiddelen. Bemiddelen is in onze optiek meer dan werkgever en werknemer bij elkaar brengen. Wij bemiddelen dan ook niet alleen op basis van vacatures en kandidatenprofielen. Een passende bedrijfscultuur speelt een even grote rol. Ook daar letten wij op bij werving en selectie van kandidaten. Daarin schuilt onze kracht, want alleen zo kunnen onze consultants een match maken die leidt tot tevredenheid bij zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Onze consultants hebben minimaal 10 jaar ervaring in de bemiddeling van MBO, HBO en WO geschoold technisch en administratief personeel en weten heel goed hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt. Dit is belangrijk, want het gaat namelijk om jouw toekomst! Wanneer je bij ons op kennismakingsgesprek komt, dan nemen wij ruim de tijd voor je. Aandacht voor jou is voor ons de hoogste prioriteit. Wij streven ernaar om jou aan een interessante en uitdagende baan te helpen, zodat het niet meer voelt als werken.... En wanneer je deze baan via ons hebt gevonden, dan zijn wij blij dat we er weer een collega bij hebben. Wij houden regelmatig contact met onze collega's zodat een ieder zich gauw thuis voelt bij Galjema Detachering. En heb je ons ergens voor nodig? Wij zijn maar één telefoontje van jou verwijderd, tijdens en na werktijd!