Over de functie

Weliswaar is de functie van junior productie planner niet op het niveau van een Minister President, maar het is geen eenvoudige baan!

Jouw werkplek is op de productieafdeling van industriële warmtewisselaars en jouw taak is om de productieplanning te maken en de voortgang te bewaken.

Je maakt in MS-Project de planning en volgt deze zorgvuldig. Dit vanuit de commerciële gedachte dat de, met de klant besproken afleverdatum, gehaald moet worden. Jouw collega's van de productie zijn van jou afhankelijk, want ze moeten op tijd weten wat en wanneer iets klaar moet zijn.

Van jou wordt verlangd dat je stevig in je schoenen staat in je communicatie naar de productie en dat je je door hen niet met een kluitje in het riet laat sturen wat betreft argumentatie over een niet te halen deadline. Jij moet tenslotte ook verslag uitbrengen naar jouw leidinggevende, de Operations Manager.

Overwerk komt voor en je moet dan ook bereid zijn om voor langere tijd over te werken! 

Wat breng jij als Junior productie planner

Als junior productie planner heb je minimaal 2 jaar relevante ervaring, maar meer mag natuurlijk altijd!  Om voor deze mooie functie in aanmerking te komen, is het van belang dat jij beschikt over:

• een mbo diploma werktuigbouwkunde
• enige jaren ervaring met het opstellen en monitoren van gedetailleerde projectplanningen. 
• goede communicatieve eigenschappen in de Nederlandse - en Engelse taal.

Omdat er in het productieproces ook wel iets mis kan gaan of de projecteisen en prioriteiten veranderen, verwachten wij ook van jou dat je:

• een probleemoplossend vermogen hebt.
• proactief bent.
• een flexibele instelling hebt.

Je maakt ons verlanglijstje helemaal compleet, wanneer jij:

• kennis hebt van MS-Office (Word, Excel en Outlook)
• ervaring hebt met MS-Project (pre) 

Wat bieden wij vanuit Galjema Rotterdam B.V.

• Maandsalaris van € 2.800,00  tot  € 3.500,00 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring
• 8 % vakantiegeld
• 25 vakantie- en 13 ADV dagen
• Pensioenregeling
• Reiskosten vergoeding
• CAO M&T is van toepassing
• Telefoon en laptop van de zaak

Galjema Detachering biedt jou een arbeidsovereenkomst aan en je wordt via ons voor een jaar gedetacheerd. Hierna kom je rechtstreeks bij hen in dienst. Tijdens de sollicitatie- en detacheringsperiode word je uitstekend begeleid door ons. Dankzij ons SNA keurmerk en de VCU certificering kun jij er op vertrouwen dat alles tot in de puntjes geregeld is. 

1️⃣ Sollicitatie    2️⃣ Kennismaking(en)    3️⃣ Rondleiding    4️⃣ Aanbieding    5️⃣ Start!

Over het bedrijf

Galjema Detachering geeft om mensen en dat komt tot uiting in persoonlijke aandacht. Dit heeft onze hoogste prioriteit. Wij staan voor eerlijkheid en kwaliteit in onze manier van bemiddelen. Bemiddelen is in onze optiek meer dan werkgever en werknemer bij elkaar brengen. Wij bemiddelen dan ook niet alleen op basis van vacatures en kandidatenprofielen. Een passende bedrijfscultuur speelt een even grote rol. Ook daar letten wij op bij werving en selectie van kandidaten. Daarin schuilt onze kracht, want alleen zo kunnen onze consultants een match maken die leidt tot tevredenheid bij zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Onze consultants hebben minimaal 10 jaar ervaring in de bemiddeling van MBO, HBO en WO geschoold technisch en administratief personeel en weten heel goed hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt. Dit is belangrijk, want het gaat namelijk om jouw toekomst! Wanneer je bij ons op kennismakingsgesprek komt, dan nemen wij ruim de tijd voor je. Aandacht voor jou is voor ons de hoogste prioriteit. Wij streven ernaar om jou aan een interessante en uitdagende baan te helpen, zodat het niet meer voelt als werken.... En wanneer je deze baan via ons hebt gevonden, dan zijn wij blij dat we er weer een collega bij hebben. Wij houden regelmatig contact met onze collega's zodat een ieder zich gauw thuis voelt bij Galjema Detachering. En heb je ons ergens voor nodig? Wij zijn maar één telefoontje van jou verwijderd, tijdens en na werktijd!