Over de functie

Werk mee aan een geïnspireerd, geïnformeerd, betrokken en vaardig Flevoland.

Over ons FlevoMeer Bibliotheek is een neutrale, inspirerende, open plek waar iedereen welkom is en zich thuis kan voelen. Wij verbinden en inspireren mensen met kennis, informatie en cultuur. We werken aan het verkleinen van de verschillen, aan zelfredzame inwoners en een krachtige samenleving.

Wij zien kansen en nemen initiatief voor samenwerkingen met inwoners, het bedrijfsleven en instellingen. Wij kennen de behoeftes van inwoners en bedienen deze met een, daarop aansluitende, aantrekkelijke programmering.

Het speelveld van de bibliotheek verandert constant. Van het klassieke uitlenen van boeken naar een maatschappelijk-educatieve bibliotheek. Om deze transitie mede mogelijk te maken zoeken wij een Manager Maatschappelijke Opgaven en Positionering.

Je bent verantwoordelijk voor een aantrekkelijk en sterk inhoudelijk programma, de positionering en promotie van FlevoMeer Bibliotheek. Het team Maatschappelijke Opgaven (MO) ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van de MO's vanuit de behoeften in de samenleving. Het team Marketing & Communicatie is verantwoordelijk voor de positionering en promotie van FlevoMeer Bibliotheek door een effectieve inzet van marketingcommunicatiemiddelen. Je bent lid van het Managementteam. Als manager heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling en uitrol van de strategie, beleidsvisie, jaarplannen en doelstellingen van FlevoMeer Bibliotheek. Je motiveert de medewerkers om op een plezierige en effectieve manier de doelen te realiseren. 

Belangrijke focus in de functie is samenhang creëren binnen de MO's. Daarbij stimuleer je de samenwerking tussen medewerkers in de vestigingen en het team MO. Op deze manier werken we samen aan een betekenisvolle en behoeftegestuurde dienstverlening op basis van de vier MO's: De geletterde samenleving, Participatie in de informatiesamenleving, Een leven lang ontwikkelen en De plek, zodat de inwoners van Flevoland zich persoonlijk kunnen ontwikkelen.

Jouw takenpakket:

• Het team coachen, inspireren en faciliteren, waarbij je focus aanbrengt en samenhang creëert.
• Maatschappelijke ontwikkelingen signaleren, deze meenemen in de strategische positionering en vervolgens op tactisch niveau doorvertalen zodat we deze kunnen aanbieden in onze dienstverlening.
• De beleidsvisie en de jaarplannen van FlevoMeer Bibliotheek mee vormgeven en de voortgang en resultaten monitoren.
• Stakeholdermanagement m.b.t. partnerorganisaties in het educatieve en maatschappelijke veld.
• Een actieve bijdrage leveren aan landelijke en provinciale netwerken.

Wat breng jij als Manager Maatschappelijke Opgaven en Positionering

• Minimaal een HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur in het maatschappelijke domein.
• Aantoonbare affiniteit met de maatschappelijke opgaven van FlevoMeer Bibliotheek.
• Een uitstekend strategisch en conceptueel denkvermogen.
• Lef om keuzes te maken en prioriteiten te bepalen.
• Analytisch vermogen en cijfermatig inzicht.
• Vertrouwen als basis voor de samenwerking waarbij je de expertise die in het team aanwezig is ruimte geeft.
• Veranderkracht, je ziet kansen en komt proactief met ideeën om deze aan te pakken.
• Het vermogen tot zelfreflectie, waartoe je anderen ook stimuleert.

Wat bieden wij vanuit Omwerven

• Een omgeving waarin een leven lang ontwikkelen centraal staat.
• Mogelijkheden tot scholing en ontwikkeling.
• De gelegenheid om de organisatie te leren kennen en goed ingewerkt te worden.
• Hybride werken (afhankelijk van de werkzaamheden) en thuiswerkvergoeding.
• Eigen laptop en telefoonkostenvergoeding. 
• De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao Openbare Bibliotheken. De functie is ingeschaald in schaal 11. Inschaling is, afhankelijk van kennis en ervaring minimaal € 4.629,04 en maximaal € 5.993,52 bruto per maand bij een voltijd werkweek van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering van 4,5%. 
• Een bibliotheekabonnement en de mogelijkheid tot het deelnemen aan onze activiteiten. 
• Een contract voor in eerste instantie een jaar in verband met mogelijke veranderingen in de bedrijfsvoering, maar met de intentie tot duurzame samenwerking. 
• Een pensioenregeling.
• Een reiskostenregeling.

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden zie hier.