Administratief medewerker, Oploo in Oploo

Oploo
Administratiefmedewerker
24-11-2022
2700 3500
Stel een vraag Solliciteren
Omschrijving

Werk jij gestructureerd en zelfstandig? Vind jij een goede en gezellige samenwerking ook zo belangrijk?

Wij zoeken een administratief medewerker die de vrijheid heeft om zelf het aantal uren en dagen te bepalen.

Deze vacature is ter utibreiding van het bestaande team.

We zoeken een parttime administratieve kandidaat met financiële ervaring.

Wat ga je doen:

  • Je controleert binnenkomende facturen.
  • Je verwerkt facturen.
  • Je maakt uitgaande facturen op.

Heb je ervaring in het verwerken van loonadministratie dan kan dit ook aan je taken toegevoegd worden.

Je kunt deze vacature nog meer uitbreiden afhankelijk van je ervaring op het gebied van AVG en/of ARBO of andere HR gerelateerde werkzaamheden.

Waar ga je werken?

Je gaat het team van de financiële administratie versterken. Dit bestaat nu uit 2 parttime medewerkers. In totaal werken 10 collega's op kantoor.

Er wordt goed samengewerkt en er wordt rekening met elkaar gehouden. Belangrijk bij dit bedrijf is dat je tegen een geintje kunt. Het werk moet af, en soms moet er even flink doorgewerkt worden, maar er is altijd tijd voor een gezonde dosis humor.

Het bedrijf heeft een link met de agrarische sector. Heb je daar affiniteit mee dan zul je je hier helemaal thuis voelen.

Wat vragen wij?

Je hebt bijvoorbeeld ervaring als administratief medewerker, financieel medewerker of facturatiemedewerker.

Kennis van Exact is een grote pré.

Het aantal uren is in overleg. Ook de dagen die je wilt werken. Hier is veel in mogelijk!

Je krijgt afhankelijk van je ervaring goed betaald tot een max van € 3500,- bruto per maand op basis van fulltime.

Als je interesse hebt, klik dan op de "solliciteer" button. Ik neem zo snel mogelijk contact met je op.

Je kunt me ook bellen voor meer informatie: Désirée van Helmond tel 06 11917958.

.

Wat bieden wij
2700

3500

JN-0030041

De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij.  Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.