Over de functie

ft 33275

Je gaat aan de slag als accountmanager werkgeversdienstverlening binnen een gemeente waar verbinding, initiatief en resultaat centraal staan. Je helpt werkgevers kansen te zien voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en vertaalt mogelijkheden naar concrete plaatsingen. Daarbij werk je nauw samen met consulenten en andere betrokkenen om duurzame matches tot stand te brengen. Je combineert relatiemanagement, advisering en arbeidsmarktkennis om inwoners richting werk te begeleiden.

Wat ga je doen

• Je acquirert actief en onderhoudt relaties met bedrijven en organisaties om werkgelegenheidskansen voor de doelgroep te creëren.
• Je zorgt voor het snel en duurzaam plaatsen van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je adviseert werkgevers over subsidiemogelijkheden, regelingen en ondersteuning bij het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je werkt nauw samen met consulenten om werkzoekenden succesvol te matchen met vacatures en stemt vervolgstappen met hen af.
• Je organiseert en woont netwerkbijeenkomsten, workshops en evenementen bij ter bevordering van werkgelegenheid en inclusie.
• Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze kennis naar kansen voor werkgevers en werkzoekenden.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager, adviseur of consulent binnen een gemeente.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het bemiddelen, plaatsen of begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk.
• Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als accountmanager binnen het sociaal domein, waarbij je verantwoordelijk was voor werkgeversdienstverlening, relatiebeheer en acquisitie richting werkgevers.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van werkgevers en het inrichten van passende werk-, leer- en/of ontwikkeltrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je hebt aantoonbare kennis van de sociale kaart, arbeidsmarktontwikkelingen en kansrijke branches binnen de regio, en je hebt deze kennis ingezet voor het realiseren van matches tussen werkgevers en werkzoekenden.
• Je hebt een persoonlijke motivatie toegevoegd van maximaal 1/2 A4, waarin je ingaat op je geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht.

Competenties

• Je schakelt gemakkelijk tussen kandidaten, collega’s en werkgevers en schept heldere verwachtingen en concrete afspraken.
• Je werkt goed samen met accountmanagers, matchmakers en consulenten en handelt daarnaar.
• Je formuleert heldere doelstellingen en resultaten en werkt er actief naartoe om deze te behalen.
• Je bedenkt creatieve oplossingen om het gat tussen kandidaat en vacature of werkplek te verkleinen.
• Je stemt activiteiten goed op elkaar af en bepaalt de juiste volgorde zodat doelen efficiënt en effectief worden gerealiseerd.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 33275

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.