Over de functie

Ben jij een energieke en proactieve HR-professional die wil bouwen aan een organisatie in groei? Krijg jij energie van het adviseren van leidinggevenden, het optimaliseren van HR-processen én het verder professionaliseren van HR binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn een ambitieuze organisatie met sterke groeiplannen. Dat betekent dat HR een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van onze medewerkers, leidinggevenden en organisatieontwikkeling. Als HR Adviseur ben je een sparringpartner voor management en medewerkers en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid en onze HR-processen.

Je combineert operationele betrokkenheid met een adviserende rol en krijgt volop ruimte om initiatieven te nemen die bijdragen aan de groei en professionalisering van de organisatie.

Hoe ziet je dag eruit?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:

• HR-advies – Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken op het gebied van instroom, doorstroom, uitstroom, functioneren en verzuim;
• Personeelsadministratie – Je bewaakt een correcte uitvoering van HR-processen en zorgt ervoor dat personeelsmutaties zorgvuldig worden verwerkt;
• Recruitment & onboarding – Je ondersteunt bij werving & selectie en denkt mee over het aantrekken en behouden van talent;
• Verzuimbegeleiding – Je coördineert verzuimdossiers, onderhoudt contact met de arbodienst en adviseert leidinggevenden over verzuimvraagstukken;
• HR-beleid – Je draagt bij aan het ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR-beleid en HR-instrumenten;
• Procesoptimalisatie – Je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om HR-processen efficiënter en toekomstbestendig in te richten;
• Managementinformatie – Je analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar concrete adviezen voor de organisatie;
• Projecten – Je neemt deel aan HR-projecten op het gebied van ontwikkeling, performance management, arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en duurzame inzetbaarheid.

Wat verwachten we van jou?

• Opleiding – Je hebt een hbo- of wo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting afgerond;
• Ervaring – Je hebt enkele jaren relevante werkervaring opgedaan binnen een brede HR-functie, bijvoorbeeld als HR Officer, HR Medewerker of Junior HR Adviseur;
• Adviserend sterk– Je bent een toegankelijke gesprekspartner en weet leidinggevenden en medewerkers op een professionele manier te adviseren;
• Proactief – Je signaleert kansen voor verbetering en neemt initiatief om zaken in beweging te brengen;
• Analytisch– Je bent in staat om HR-data en signalen uit de organisatie te vertalen naar praktische adviezen;
• Hands-on – Je schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden en strategische vraagstukken;
• Communicatief sterk – Je weet jouw boodschap helder over te brengen en bouwt gemakkelijk relaties op binnen de organisatie;
• Nauwkeurig en betrouwbaar– Je werkt zorgvuldig en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

Wat bieden we jou?
Allereerst waardering voor jouw inzet en betrokkenheid! Je komt terecht in een ambitieus en gedreven HR-team binnen een snelgroeiende organisatie, waar jouw ideeën en bijdrage écht het verschil maken.

• Een dynamische en uitdagende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is;
• De mogelijkheid om direct impact te maken op de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie;
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• De kans om actief bij te dragen aan HR-beleid, organisatieontwikkeling en procesverbetering;
• Een marktconform salaris tussen €3.500–€4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied;
• Werken in een organisatie die continu streeft naar verbetering, innovatie en groei;
• Een informele werksfeer met betrokken collega's en korte lijnen.

Geïnteresseerd?
Ben jij de HR Adviseur die wij zoeken? Stuur dan jouw sollicitatie en CV naar ons toe. Wij kijken uit naar jouw reactie en de mogelijkheid om samen te werken aan de toekomst van onze organisatie! 

Wij kijken uit naar je reactie!