Over de functie

Bluecarreer is per direct op zoek naar jou …. een Medewerker bezwaar en beroep

Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons voor deze uitdagende mooie functie!

Opdrachtgever: Gemeente Berkelland ( Borculo )
Aanvang: z.s.m.
Uren per week: 28-32
Duur: tot 1 februari 2027, optie tot verlenging mogelijk maar nog niet belend

Opdracht
De teams Voormekaar zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. 
De medewerkers van Voormekaar werken vanuit het versterken van de eigen kracht van inwoners bij hun vragen of problemen op gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Samen met de inwoners zoeken zij naar de best passende oplossing bij hun hulpvraag. Binnen Voormekaar werken wij met de methodiek van de Omgekeerde Toets. We starten bij het effect dat de inwoner wil bereiken en vervolgens kijken we of dit past binnen de grondwaarden van de verschillende wetten.

Wij zoeken een tijdelijk waarnemende collega die aan de slag gaat met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften op het terrein van de Wmo, Jeugdwet en leerlingenvervoer én op het voortdurend verbeteren van de kwaliteit en zorgvuldigheid van ons werkproces.

Als medewerker bezwaar en beroep behandel je de bezwaar en beroepschriften, fungeer je als vraagbaak voor de medewerkers van Voormekaar, waar het gaat om het toepassen van wet en regelgeving. 
Je bent ook pro-actief als het gaat om het delen van jurisprudentie en het werken aan kwaliteit binnen VMK. Je brengt actief procesverbeteringen in en voedt de VMK-medewerkers met informatie om werkprocessen te blijven verbeteren/optimaliseren. Je schakelt daarom ook regelmatig met de kwaliteitsmedewerker van VMK.

Verder:

·       Je kunt tegen een stootje en hebt een positieve basishouding.

·       Je bent een echte teamplayer en je kunt reflecteren op je eigen professionele handelen.

·       Binnen ons team ben je in staat om zelfstandig, nauwkeurig, resultaatgericht 
en met inlevingsvermogen te werken.

·       Je bent oplossingsgericht en creatief.

·       Je kunt goed grenzen stellen en omgaan met werkdruk.

·       Een goed gesprek ga je niet uit de weg: integendeel. Als het kan ben je flexibel en als het moet ook standvastig.

·       Je bent daarnaast toegankelijk en behulpzaam.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Wat breng jij als Medewerker bezwaar en beroep

Vereisten
1. Aantoonbare kennis van de Awb, Wmo 2015, Jeugdwet en bij voorkeur de regelgeving rondom leerlingenvervoer;
2. Aantoonbare kennis en ervaring met de methodiek van de Omgekeerde Toets;
3. Aantoonbare kennis van en inzicht in bestuurlijke besluitvormingsprocessen en verhoudingen;
4. Bereidheid om maximaal 50 kilometer te reizen naar Borculo;
5. Beschikbaar tot en met 01‑02‑2027 voor 32 uur per week;

Selectiecriteria

6. Aantoonbare relevante HBO‑opleiding (bijv. SPH, MWD, Social Work) en geldige SKJ‑registratie;
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als casusregisseur jeugd of Wmo‑begeleiding in de afgelopen 8 jaar, bij voorkeur binnen een gemeente;
8. Aantoonbare ervaring met het maken van veiligheidsafspraken en samenwerken met partners zoals Jeugdbescherming, RvdK en Veilig Thuis;
9. Aantoonbare ervaring met het oppakken van diverse en complexe hulpvragen voor jeugd, gezin en volwassenen.

Competenties

·       Zelfstandig kunnen werken

·       Proactie en klantgerichte benadering

·       Je beschikt over uitstekende communicatieve, schriftelijke en digitale vaardigheden;

·       Je bent in staat om partijen te verbinden;

·       Je bent initiatiefrijk in situaties die je probleemoplossend vermogen aanspreken, kunt goed omgaan met crisissituaties en bent goed in staat om tegengestelde belangen af te wegen;

Wat bieden wij vanuit Bluecarreer BV

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vr

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 juli 2026, 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 17 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

·        De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

·        De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

Meer informatie

Reageren kan tot 14 juli 2026 met een CV en in het Nederlands opgesteld, tevens voorzien van minimaal 2 referenties) waaruit kennis/ervaring van bovenstaande blijkt.

Voor vragen over bovenstaande vacature kunt u contact opnemen met één van onze medewerkers van team Bluecarreer, dhr. A. van der Hoeven, telefoonnummer 085-0041021.

U kunt ook direct via onze website reageren op bovenstaande vacature of uw cv bij ons aanleveren, wij gaan dan op zoek naar een geschikte match voor u! Ons emailadres is: info@bluecarreer.nl