Over de functie

Bluecarreer is per direct op zoek naar jou …. een Ervaren Medewerker Schuldhulpverlening

Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons voor deze uitdagende mooie functie!

Opdrachtgever: Gemeente Berg en Dal
Aanvang: z.s.m.
Uren per week: 32-36
Duur: 6 maanden, optie tot verlenging mogelijk maar nog niet bekend

Wat ga je doen?
Samen met vier collega’s ben je verantwoordelijk voor alle taken binnen de schuldhulpverlening zoals die in onze gemeente zijn georganiseerd. Als Medewerker Schuldhulpverlening begeleid je inwoners gedurende het hele traject: van aanmelding tot en met de nazorg. Je voert intake- en adviesgesprekken, maakt samen met de inwoner een plan van aanpak en zet – wanneer er voldoende stabiliteit is – de juiste schuldregeling in gang.

Je bent het vaste aanspreekpunt voor inwoners op het gebied van schuldhulpverlening, doorverwijzing naar externe (financiële) hulpverlening en begeleiding richting financiële zelfredzaamheid. Je werkt hierbij nauw samen met verschillende partijen, zoals schuldeisers en ketenpartners, en weet hierin goed te schakelen.

Soms kom je in situaties terecht waarin snel handelen nodig is, bijvoorbeeld bij een dreiging van huisuitzetting of andere crisissituaties. In dergelijke momenten kun je stevig en doortastend optreden, met oog voor de inwoner én het proces.

Andere taken die bij jouw functie horen:

• Je voert de bijbehorende administratieve werkzaamheden zorgvuldig en tijdig uit.

• Je hebt ervaring met het opstellen van verzoekschriften dwangakkoord en WSNP.

• Je werkt nauw samen met collega’s van het Sociaal Team (Wmo/Jeugd), het team Kwaliteit & Ondersteuning en de consulenten binnen Inkomen & Participatie. Daarnaast stem je regelmatig af met collega’s van beleid om de dienstverlening verder te versterken.

Wie zijn wij?
Team Inkomen & Participatie bestaat uit ruim 35 collega’s onderverdeeld in vier clusters: Inkomen, Participatie, Inburgering en Schuldhulpverlening. Samen voeren we diverse wetten uit, werken we aan het verbeteren van onze dienstverlening en zetten we ons in voor een duurzame uitstroom van inwoners uit de bijstand. Daarnaast dragen we bij aan bredere opgaven binnen het Sociaal Domein.

We geloven in een team dat blijft groeien. Dat doen we door te investeren in ontwikkeling, elkaar op te zoeken en ook ruimte te maken voor informele ontmoetingen. We werken doelgericht samen, met oog voor elkaars kwaliteiten. Werkplezier, betrokkenheid en samenwerking staan daarbij centraal.

Cluster Schuldhulpverlening is binnen dit team een hechte, ervaren en gedreven groep van vier collega’s. Het cluster werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met elkaar en het grotere team. Er wordt hard gewerkt, met veel aandacht voor kwaliteit en ondersteuning van inwoners. Flexibiliteit, verantwoordelijkheid en voor elkaar klaarstaan vormen de kern van dit cluster.

Waar kom je te werken?
Wij werken als gemeente Berg en Dal resultaat gedreven. We richten ons op wat bereikt moet worden, wat toegevoegde waarde heeft voor de inwoners en organisatie. Wij werken volgens onze organisatiewaarden, wij:

• stellen de resultaten centraal, in lijn met onze ambities;

• zijn met elkaar en met onze inwoners verbonden;

• geven elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen;

• hebben vertrouwen in elkaars vakmanschap;

• spreken onze waardering uit en vieren successen;

• spreken elkaar aan als dat nodig is;

• werken vanuit persoonlijke motivatie en betrokkenheid; en werken samen!

Wat breng jij als Ervaren Medewerker Schuldhulpverlening

Vereisten
1. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving en de juridische aspecten van schuldhulpverlening, waaronder de Faillissementswet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en het NVVK-proces schuldhulpverlening. Licht dit duidelijk toe in het cv;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Aantoonbare afgeronde opleiding/training/cursus op het gebied van schuldhulpverlening;
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker schuldhulpverlening;
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Allegro, benoem duidelijk waar deze is opgedaan;
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van verzoekschriften voor dwangakkoorden en WSNP-trajecten.

Competenties 
Wie zoeken wij?
Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open, toegankelijke houding en je straalt professionaliteit en betrokkenheid uit. Collegialiteit, klantgerichtheid en flexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekend.

Je vindt het een uitdaging om inwoners te begeleiden, te activeren en te motiveren. Je kunt omgaan met weerstand en emoties, en weet deze op een positieve en constructieve manier om te buigen. Daarbij durf je creatief en ‘out of the box’ te denken om tot passende oplossingen te komen.

Je werkt zelfstandig, maar je verliest het teamgevoel niet uit het oog. Je beweegt je gemakkelijk binnen netwerken, voert met vertrouwen de regie en zoekt actief de verbinding met collega’s binnen het gehele Sociaal Domein. Dat doe je vanuit intrinsieke motivatie: jij wilt inwoners écht verder helpen.

Je weet dat schulden zelden op zichzelf staan. Daarom schakel je waar nodig de expertise in van collega’s en externe partners, en werk je samen aan duurzame oplossingen

Wat bieden wij vanuit Bluecarreer BV

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - di - woe - do - vrij; waarvan ten minste 2 op kantoor. 
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie    
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Meer informatie

Reageren kan tot 31 mei 2026 met een CV en in het Nederlands opgesteld, tevens voorzien van minimaal 2 referenties) waaruit kennis/ervaring van bovenstaande blijkt.

Voor vragen over bovenstaande vacature kunt u contact opnemen met één van onze medewerkers van team Bluecarreer, dhr. A. van der Hoeven, telefoonnummer 085-0041021.

U kunt ook direct via onze website reageren op bovenstaande vacature of uw cv bij ons aanleveren, wij gaan dan op zoek naar een geschikte match voor u! Ons emailadres is: info@bluecarreer.nl