Over de functie

Als HR Business Partner ben jij dé sparringpartner voor het management en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet precies hoe je HR inzet om bedrijfsdoelen te realiseren.

Je voelt je thuis in een technische en internationale werkomgeving en begrijpt de dynamiek die daarbij komt kijken. Dankzij jouw ervaring weet je snel te schakelen met verschillende stakeholders, ook over landsgrenzen heen.

Je krijgt de ruimte om HR-beleid niet alleen uit te voeren, maar ook actief vorm te geven. Van talentontwikkeling tot organisatievraagstukken: jij overziet het geheel en weet waar je moet bijsturen. In deze rol werk je nauw samen met zowel lokale als internationale stakeholders en draag je zichtbaar bij aan groei, structuur en betrokkenheid.

Werkzaamheden:

• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën afgestemd op organisatiedoelstellingen
• Adviseren van management en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen
• Optimaliseren van HR-processen, beleid en systemen
• Initiëren en uitvoeren van HR-projecten en verbetertrajecten
• Vormgeven van talentontwikkeling, performance management en assessments
• Vertalen van internationale HR-richtlijnen naar de lokale organisatie
• Stimuleren van een sterke bedrijfscultuur en effectieve interne communicatie

Wat breng jij als HR Business Partner

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR Business Partner rol;
• Aantoonbare ervaring binnen een internationale en bij voorkeur technische of industriële omgeving;
• Kennis van arbeidsrecht, beloningsstructuren en HR-processen;
• Ervaring met HR-systemen zoals Workday, Oracle of SuccessFactors;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Analytisch vermogen en een gestructureerde werkwijze;
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch en operationeel niveau;
• Beschikbaarheid om grotendeels op locatie te werken;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.

Wat bieden wij vanuit BaanBereik

• Een vaste baan bij de opdrachtgever;
• Een strategische en invloedrijke HR-rol met veel zelfstandigheid;
• Werken in een internationale en dynamische werkomgeving;
• Salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• Auto, laptop en telefoon van de zaak;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een organisatie waar jouw ideeën en initiatief echt gewaardeerd worden.

Over het bedrijf

BaanBereik is een fullservice uitzendorganisatie met de focus op Office, Bouw en Techniek. Of het nu om de bemiddeling van een secretaresse, een elektrotechnicus, een administratief medewerker of om een projectleider gaat, BaanBereik heeft altijd de juiste baan binnen bereik! Wij geloven in de kwaliteiten en talenten van al onze medewerkers. Ons uitgangspunt is altijd een optimale dienstverlening aan onze opdrachtgevers en goed werkgeverschap voor onze medewerkers. Persoonlijk contact, plezier en resultaatgerichtheid staan bij ons voorop.