Over de functie

Als Vestigingsmanager ben jij het aanspreekpunt op de werkvloer. Jij vertaalt de visie van het management naar een efficiënte en kwalitatieve uitvoering. Dit doe je door jouw team op een coachende manier aan te sturen, veranderingen in gang te zetten en continu te werken aan verbetering. Je bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning, commerciële verkoopactiviteiten en het soepel laten verlopen van alle operationele processen binnen de vestiging.

Je neemt de leiding, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen. Met jouw technische kennis en mensenkennis weet je het beste uit je team en de vestiging te halen.

Jouw taken op een rij:

• Aansturen van het team op de vestiging;
• Zorgdragen voor een efficiënte personeelsplanning;
• Verantwoordelijk voor de commerciële en operationele uitvoering;
• Doorvoeren van procesverbeteringen;
• Zorgen voor een nette, klantgerichte werkomgeving;
• Rapporteren aan het management en adviseren over verbeterkansen.

Wat breng jij als Vestigingsmanager

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven en veranderprocessen;
• Ervaring met continue verbetertechnieken;
• Stressbestendig, resultaatgericht en communicatief sterk;
• Ervaring met ERP-systemen;
• Klantgerichte instelling en oog voor netheid.

Wat bieden wij vanuit BaanBereik

• Een fulltime functie van 40 uur per week;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Werken in een betrokken en informeel team;
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen;
• Ruimte voor eigen initiatief en nieuwe ideeën;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over het bedrijf

BaanBereik is een fullservice uitzendorganisatie met de focus op Office, Bouw en Techniek. Of het nu om de bemiddeling van een secretaresse, een elektrotechnicus, een administratief medewerker of om een projectleider gaat, BaanBereik heeft altijd de juiste baan binnen bereik! Wij geloven in de kwaliteiten en talenten van al onze medewerkers. Ons uitgangspunt is altijd een optimale dienstverlening aan onze opdrachtgevers en goed werkgeverschap voor onze medewerkers. Persoonlijk contact, plezier en resultaatgerichtheid staan bij ons voorop.