Over de functie

Bluecarreer is per direct op zoek naar jou …. een Winkelstraat- en dorpsmanager

Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons voor deze uitdagende mooie functie!

Opdrachtgever: Gemeente Deventer
Aanvang: z.s.m.
Uren per week: 24
Duur: 12 maanden, optie tot verlenging mogelijk maar nog niet bekend

Opdracht 
Samen bouwen aan levendige en toekomstbestendige wijkwinkel- en dorpscentra Deventer staat voor een duidelijke opgave. De wijkwinkel- en dorpscentra vervullen een belangrijke economische én sociale functie in de stad en dorpen, maar staan onder druk door veranderend consumentengedrag, druk op het verdienvermogen en toenemende verschillen tussen gebieden. Niet alles kan overal. Dat vraagt om samenhang, prioritering en vooral: uitvoering.

Daarom zoekt de gemeente Deventer een wijkwinkelstraat- en dorpsmanager die verbindt, richting geeft en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Het betreft een nieuwe functie en de eerste maanden is het vooral kwartier maken. Naast gesprekken met de belangrijkste stakeholders maken onderwerpen als aansturing, huisvesting en toekomstige financiering onderdeel uit van het kwartier maken. Voor de belangrijkste uitdagingen van de verschillende centra is er al een basis aan de hand van een uitgevoerde SWOT-analyse van alle wijk-, buurt- en dorpscentra.

Jouw rol als wijkwinkelstraat- en dorpsmanager ben jij de onafhankelijke schakel tussen ondernemers, vastgoedeigenaren, gemeente en andere partners. Je werkt gebiedsgericht aan het versterken van de economische en sociale vitaliteit van de wijkwinkel- en dorpscentra in onze gemeente. Je begrijpt dat deze gebieden elk hun eigen schaal, dynamiek en functie in de wijk of het dorp hebben en weet dit te vertalen naar gerichte acties en samenwerking. Je gaat samen met de stakeholders uitvoeringsprogramma’s maken voor de centra met de hoogste prioriteit en het uitvoeren daarvan. Denk hierbij aan de Boxbergerweg, Beestenmarkt/Rielerweg, Deltaplein, Zwaluwenburg, Vijfhoek en de dorpen Bathmen, Diepenveen en Schalkhaar.

Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en praktijk. Je verbindt partijen, brengt focus aan en bewaakt de voortgang, zodat ambities niet op papier blijven staan maar zichtbaar worden in de wijk en het dorp.

- In december 2025 heeft de gemeenteraad de ‘Horeca- en Detailhandelsvisie’ vastgesteld:

https://deventer.raadsinformatie.nl/vergadering/1294694 (agendapunt 2);

De opdracht betreft niet de binnenstad van Deventer. Daar is een binnenstadsmanager actief die werkt in opdracht van ondernemers en vastgoedeigenaren (Binnenstadsmanagement). Afstemming en samenwerking met deze binnenstadsmanager is een vereiste.

Je belangrijkste taken

• Regie voeren op samenwerking tussen ondernemers, vastgoedeigenaren, gemeente en partners in wijkwinkel- en dorpscentra;

• Vertalen van bestaande analyses en visies naar concrete uitvoerings-programma’s per wijk en dorp;

• Signaleren van kansen en knelpunten en deze actief omzetten in voorstellen en acties;

• Stimuleren van gebiedsontwikkeling, herontwikkeling en verbetering van leefbaarheid en verblijfskwaliteit, passend bij de schaal en functie van de wijkwinkel- en dorpscentra;

• Ondersteunen bij het opzetten en versterken van lokale ondernemers- verenigingen en samenwerkingsverbanden;

• Fungeren als vast aanspreekpunt voor stakeholders zoals MKB-Deventer KHN-Deventer en andere relevante partners.

• Adviseren van de gemeente over trends, ontwikkelingen en benodigde keuzes en maatregelen voor wijkwinkel- en dorpscentra;

• Initiëren en begeleiden van projecten en initiatieven die bijdragen aan vitale, toegankelijke en aantrekkelijke wijkvoorzieningen.

Wat breng jij als Winkelstraat- en dorpsmanager

Vereisten
1. Aantoonbare werkervaring met centrummanagement, wijkgerichte gebiedsontwikkeling, retail;
2. Aantoonbare werkervaring als schakel tussen ondernemers / partners in winkelcentra  en gemeente;
3. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
4. Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat;

Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring als gebiedsmanager binnen een gemeente;
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een uitvoeringsprogramma;
7. Aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, leefbaarheid, herinrichting;
8.Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1600 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden.

Wat bieden wij vanuit Bluecarreer BV

Competenties

Je bent een stevige verbinder met overzicht. Je hebt oog voor belangen, maar weet ook wanneer het nodig is om te prioriteren en richting te geven. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt soepel tussen ondernemers, bestuurders, bewoners en wijkpartners.

• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;

• Het vermogen om te schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering;

• Een ondernemende houding: je ziet kansen en weet mensen in beweging te krijgen;

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor lokale verhoudingen;

• Resultaatgerichtheid en een hands-on mentaliteit;

Overige informatie  
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Een VOG-P dient altijd voor start van de professional aanwezig te zijn.

Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntb  
Is hybride werken mogelijk: Nee  

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 maart 2026, 09:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie

Reageren kan tot 4 maart 2026 met een CV en in het Nederlands opgesteld, tevens voorzien van minimaal 2 referenties) waaruit kennis/ervaring van bovenstaande blijkt.

Voor vragen over bovenstaande vacature kunt u contact opnemen met één van onze medewerkers van team Bluecarreer, dhr. A. van der Hoeven, telefoonnummer 085-0041021.

U kunt ook direct via onze website reageren op bovenstaande vacature of uw cv bij ons aanleveren, wij gaan dan op zoek naar een geschikte match voor u! Ons emailadres is: info@bluecarreer.nl